Unser Blog
Corporate Culture in New Work: Was ist das und warum ist es wichtig?
Corporate Culture in New Work: Was ist das und warum ist es wichtig? Die Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel, und dieser Wandel wird oft als Megatrend bezeichnet. Eine der wichtigsten Entwicklungen in der modernen Arbeitswelt ist New Work, das sich auf flexiblere Arbeitsbedingungen und eine bessere Work-Life-Balance für die Mitarbeiter konzentriert. Eines der…
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Female Leadership: Warum es wichtig ist und wie es gefördert werden kann
Female Leadership: Warum es wichtig ist und wie es gefördert werden kann Female Leadership, also weibliche Führungskräfte, gewinnen in der heutigen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Eine größere Präsenz von Frauen in Führungspositionen hat positive Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Wirtschaft. In diesem Beitrag möchten wir die Bedeutung von Female Leadership für die Gesellschaft und…
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Desk Sharing Mitbestimmung durch Betriebsrat: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten
Desk Sharing Mitbestimmung durch Betriebsrat: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten Ein flexibler Arbeitsplatz kann den Mitarbeitern mehr Freiheit bei der Gestaltung ihres Arbeitstages geben und Unternehmen helfen, Kosten zu sparen. Desk Sharing ist eine Möglichkeit, diesen flexiblen Arbeitsplatz zu schaffen, indem ein Arbeitsplatz von mehreren Mitarbeitern genutzt wird. Dabei muss jedoch der Betriebsrat einbezogen…
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Gig Economy und Arbeitsrechte: Ein Widerspruch?
Gig Economy und Arbeitsrechte: Ein Widerspruch? Die Gig Economy ist ein Megatrend in der neuen Arbeitswelt und beschreibt die zunehmende Anzahl von Arbeitsverhältnissen, die auf kurze, zeitlich begrenzte Projekte oder Aufgaben basieren. Gig-Worker, auch Freelancer oder Mikro-Unternehmer genannt, sind in der Regel unabhängige Auftragnehmer, die ihre Dienstleistungen über Online-Plattformen anbieten. In diesem Beitrag erklären wir…
Resilienz in der Führung: Wie können Führungskräfte ihre Resilienz stärken und ihre Mitarbeiter unterstützen?
Resilienz in der Führung: Wie können Führungskräfte ihre Resilienz stärken und ihre Mitarbeiter unterstützen? In der neuen Arbeitswelt ist Resilienz eine wichtige Eigenschaft für Führungskräfte und ihre Mitarbeiter. Führungskräfte sollten ihre eigene Resilienz stärken und ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, ebenfalls resilient zu werden. Ein positives Arbeitsklima, klare Kommunikation und die Förderung von Verantwortung und Lösungsorientierung…
Social Business – Ein Konzept für die neue Arbeitswelt
Social Business – Ein Konzept für die neue Arbeitswelt Neue Trends wie New Work und Purpose Economy stellen eine Herausforderung für Unternehmen in dem, durch den permanenten Wandel geprägten, Arbeitsmarkt dar. Doch was bedeutet eigentlich der Begriff „Social Business“? In diesem Artikel geht es um das Konzept des Social Business und die Unterschiede zu traditionellen…
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Flexicurity als Alternative zu traditionellen Arbeitsmarktmodellen (?)
Flexicurity als Alternative zu traditionellen Arbeitsmarktmodellen (?) Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. In der jetzigen Zeit gibt es viele Berufstätige, die eine flexiblere Arbeitswelt und flexiblere Arbeitsbedingungen mit mehr Sicherheit fordern. Ein Arbeitsmodell, das diese Anforderungen erfüllen soll, lautet Flexicurity. INHALT: Was ist Flexicurity? In diesen Ländern wird Flexicurity bereits umgesetzt Vor- und Nachteile…
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Die Vorteile von Lifelong Learning für die Karriere
Die Vorteile von Lifelong Learning für die Karriere In der heutigen Arbeitswelt, die sich ständig verändert und von immer mehr digitalen Technologien geprägt ist, werden Arbeitnehmer mit immer höheren Anforderungen konfrontiert. Eine Möglichkeit, diesen Herausforderungen zu begegnen und seine Karrierechancen zu verbessern, ist der Trend Lifelong Learning. Lifelong Learning bedeutet, sich kontinuierlich neues Wissen und…
4 Tipps: So kann DEIN Unternehmen die Generation Z erfolgreich rekrutieren
4 Tipps: So kann DEIN Unternehmen die Generation Z erfolgreich rekrutieren In der modernen Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, die richtigen Talente zu finden und an das eigene Unternehmen zu binden. Dabei spielt insbesondere die Generation Z eine wichtige Rolle. Doch was genau zeichnet diese Generation aus und wie können Unternehmen sie erfolgreich rekrutieren?…
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Digitaler Arbeitsplatz: Warum flexibles Arbeiten der Zukunft gehört
Digitaler Arbeitsplatz: Warum flexibles Arbeiten der Zukunft gehört In der heutigen Zeit hat sich die Arbeitswelt stark verändert und die Digitalisierung spielt dabei eine entscheidende Rolle. Ein digitaler Arbeitsplatz besteht aus verschiedenen Komponenten, darunter digitale Geräte, digitale Dienste, digitale Kompetenzen und eine geeignete Arbeitsumgebung. In diesem Beitrag werden wir uns genauer mit diesen Bereichen beschäftigen.…
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Open Innovation – der Schlüssel zur Förderung nachhaltiger Innovationen
Open Innovation – der Schlüssel zur Förderung nachhaltiger Innovationen Open Innovation ist ein Konzept, bei dem Unternehmen die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Stakeholdern nutzen, um neue Ideen und Lösungen zu entwickeln. Dies kann eine Vielzahl von Vorteilen für Unternehmen und ihre Bemühungen um Nachhaltigkeit bringen. In der Neuen Arbeitswelt sind flexible Arbeitsmodelle wie Shared…
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Lifelong-Learning: Ressourcen für ein Leben voller Lernmöglichkeiten
Lifelong-Learning: Ressourcen für ein Leben voller Lernmöglichkeiten Im Zeitalter von New Work und Shared Desks ist Lifelong Learning kein Nice-to-have mehr, sondern ein Muss. Um im Arbeitsleben up-to-date und konkurrenzfähig zu bleiben, ist es wichtiger denn je, ständig neues Wissen und Fähigkeiten aufzubauen. Glücklicherweise gibt es heute eine Fülle an Ressourcen, die es uns ermöglichen,…
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Coworking – der Trend der Zukunft für moderne Arbeitsplätze
Coworking – der Trend der Zukunft für moderne Arbeitsplätze In den letzten Jahren hat sich Coworking zu einer immer beliebteren Option für Menschen entwickelt, die flexibel und produktiv arbeiten möchten. Ein Coworking-Platz ist ein Gemeinschaftsbüro, in dem Menschen aus verschiedenen Branchen und Unternehmen zusammenarbeiten und sich miteinander vernetzen können. Diese Art von Arbeitsumgebung bietet viele…
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Resilienz: Warum die Fähigkeit in der neuen Arbeitswelt unerlässlich ist
Resilienz: Warum die Fähigkeit in der neuen Arbeitswelt unerlässlich ist In der immer komplexer werdenden Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, widerstandsfähig und belastbar zu sein. Die Fähigkeit, sich schnell von Rückschlägen zu erholen und sich an veränderte Umstände anzupassen, wird als Resilienz bezeichnet. Im Kontext von New Work, Hybride Arbeit und der neuen Arbeitswelt…
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Lifelong Learning – Der Schlüssel zur Verbesserung der Work-Life-Balance
Lifelong Learning – Der Schlüssel zur Verbesserung der Work-Life-Balance Unsere Welt bewegt sich immer schneller voran und die Anforderungen an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nehmen stetig zu. Um hierbei die Work-Life-Balance zu erhalten und sich selbst zu entwickeln, ist es von essentieller Bedeutung, stetig an den eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen zu arbeiten. Das Lifelong Learning, also…
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<strong>„Everything as a Service“ (XaaS) – Was es ist und warum es wichtig ist</strong>
„Everything as a Service“ (XaaS) – Was es ist und warum es wichtig ist Everything as a Service, auch bekannt als XaaS oder EaaS, beschreibt die Idee, dass jede Art von Produkt oder Dienstleistung als Service angeboten werden kann. Dieses Konzept hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen und ist ein Subtrend und wichtiger…
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feedback-Friday
Feedback Friday: Das sagt die Marcapo zu dein raum Am Feedback Friday setzten wir uns mit unseren Kunden zusammen und stellen ein paar Fragen rund um unsere Zusammenarbeit.Unser heutiger Kandidat ist die marcapo GmbH mit Hauptsitz im fränkischen Ebern. Marcapo ist Pionier auf dem Gebiet der lokalen Markenführung und hat sich seit Gründung im Jahr…
Die Vorteile von Open Innovation: Wie offene Innovation Unternehmen voranbringen kann
Die Vorteile von Open Innovation: Wie offene Innovation Unternehmen voranbringen kann Open Innovation ist ein Konzept, das besagt, dass Unternehmen sich nicht nur auf interne Ideen und Ressourcen verlassen sollten, um Innovationen voranzutreiben, sondern auch auf externe Ideen und Ressourcen zurückgreifen sollten. Dies kann durch verschiedene Innovationsformen wie die Generierung externer Ideen, die Zusammenarbeit mit externen Partnern oder den Einsatz von Crowdsourcing erreicht werden. INHALT: Die wichtigsten Formen von Open Innovation im Überblick…
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<strong>Desk Sharing organisieren mit der Clean Desk Policy</strong>
Desk Sharing organisieren mit der Clean Desk Policy Es ist wissenschaftlich erwiesen: Ein aufgeräumter Schreibtisch fördert die Produktivität. Diese Erkenntnis ist die Grundlage für viele Unternehmen, die eine sogenannte „Clean Desk Policy“ einzuführen. Doch was genau steckt hinter diesem Konzept und warum ist es so effektiv? In diesem Blogbeitrag erfahrt ihr alles über die Clean…
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New work macht es möglich: Mobiles arbeiten aus spanien
New work macht es möglich: Mobiles arbeiten aus spanien Mobiles Arbeiten, ein Teil von New Work und ein stetig wachsender Trend. Hierzu haben wir unseren Geschäftsführer der PiAL Consult GmbH, Johannes Keplinger, ein paar Fragen gestellt. Hallo Johannes, magst du dich kurz vorstellen? „Ich bin Johannes Keplinger, 58 Jahre alt, geboren in Wien, verheiratet und…
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Messeplanung mit der DEINE MESSE App: einfach Kunden treffen
Messeplanung mit DER DEINE MESSE APP: Einfach Kunden treffen Eine Messe beginnt nicht an dem Tag der Messe – der herausforderndste Part ist die Messeorganisation. Es ist wichtig, bereits vor ein- oder mehrtägigen Messen optimal vorbereitet zu sein, um die Messe so erfolgreich wie möglich durchzuführen. Viele Aussteller haben bei der Messeplanung mit folgenden Herausforderungen…
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Desk Sharing organisieren: 8 Regeln & Hacks für die Desk Sharing Umsetzung
Desk Sharing Organisieren: 8 regel & Hacks für die Desk Sharing Umsetzung Unternehmen, die ein hybrides Arbeitsmodell eingeführt haben, beschäftigen sich früher oder später mit dem Thema Desk Sharing und dessen Umsetzung. Denn Desk Sharing als Organisationsmodell unterstützt das hybride Arbeiten in Unternehmen. Mehr über Desk Sharing und der passenden Desk Sharing Software findest Du…
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Feature-Friday: Desk Sharing Software mit Microsoft Outlook Integration
Feature-Friday: Desk Sharing Software Mit Microsoft Outlook Integration Desk Sharing ermöglicht die Arbeitsplatzbuchung im Büro und ist somit ein Gamechanger für hybride Arbeitsmodelle. Mit der neuen MS Outlook Integration erhöht DEIN RAUM die Nutzerfreundlichkeit der Desk Sharing Software und erleichtert die Arbeitsplatz Sharing -Prozesse. 👉 Starte jetzt einen Probemonat der DEIN RAUM Anwendung und behebe deinen Büro…
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So hybrid arbeiten die DAX-Konzerne in Zeiten von New Work
SO HYBRID ARBEITEN DIE DAX-KONZERNE IN ZEITEN VON NEW WORK Kaum ein Thema hat die Arbeitswelt in Zeiten der Corona-Pandemie so geprägt, wie die Umstellung auf das Homeoffice. Die Relevanz des hybriden Arbeitsplatzes bleibt auch nach der Homeoffice-Verordnung bestehen. In vielen Unternehmen hat sich die hybride Arbeitsform etabliert und ist weiterhin Bestandteil der Unternehmenskultur. Einer…
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Hybrider Arbeitsplatz: Vor- und Nachteile des Arbeitsmodells
Hybrider Arbeitsplatz: Vor- und nachteile des arbeitsmodells Hybride Arbeit gehört zu den populärsten Organisationsformen der Arbeitswelt. Unternehmen, die dieses Arbeitsmodell bereits eingeführt haben, bleiben auch bei dieser. Es gibt aber auch viele Unternehmen, die sich über die hybride Arbeit informieren, diese jedoch noch nicht in ihr Unternehmen einführen konnten. Eine Studie von StepStone macht deutlich,…
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