New Work Blog

NEW WORK

New Work ist eine Arbeitskultur, die sich durch Flexibilität, Mobilität und stärkere Mitarbeiterbeteiligung an Entscheidungsfindung auszeichnet und die Zusammenarbeit und Kommunikation in Unternehmen verbessert.

LIFELONG LEARNING

Der Subtrend des Lifelong Learning im Zusammenhang mit New Work bezieht sich auf die Förderung von lebenslangem Lernen und Weiterbildung innerhalb von Unternehmen, um die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu stärken und sie auf die sich ständig verändernden Anforderungen .

PURPOSE ECONOMY

Der Subtrend der Purpose Economy im Zusammenhang mit New Work bezieht sich auf das Konzept, dass Unternehmen nicht nur finanzielle Gewinne, sondern auch einen Sinn und einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leisten sollten. Dies kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter motivierter und engagierter sind und sich .

RESILIENZ

Der Subtrend der Resilienz im Zusammenhang mit New Work bezieht sich auf die Fähigkeit von Unternehmen und Mitarbeitern, sich schnell an sich verändernde Bedingungen und Herausforderungen anzupassen und durch Krisen und Schwierigkeiten hindurchzukommen. Dies kann durch die Förderung von Agilität, Flexibilität und Mentalitätswechseln erreicht werden.

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