Back to Uni – gleichzeitig zur Hybridarbeit:  Vorteile des flexiblen Arbeitens für studenten

Mein Name ist Deniz. Ich arbeite als Werkstudentin im Bereich Vertrieb und Marketing bei der PiAL Consult GmbH und studiere parallel meinen Master in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Hamburg. Ich möchte euch die Vorteile des flexiblen Arbeitens für Studenten in einem hybriden Arbeitsmodell inklusive Desksharing schildern. 

Mehr über hybrides Arbeiten findest Du hier: DAS GEHEIMNIS HYBRIDEN ARBEITENS: DIE OPTIMALE KOMBINATION VON MOBILITÄT UND BÜROARBEIT

Was ist hybrides Arbeiten aus der Sicht eines Studenten? 

Das hybride Arbeitsmodell ist ein neues dynamisches Arbeitsmodell, das Remote- mit Büroarbeit kombiniert. So kannst Du als Student zwischen Deinen Vorlesungen an der Universität von zu Hause aus arbeiten. Perfekt, wenn Du z.B. von der nächtlichen Projektvorbereitung erschöpft bist. Alternativ kannst Du auch aus einem anderen Land oder dem Büro heraus arbeiten, um Dich mit Deinen Kolleginnen und Kollegen auszutauschen.  

Die Verwaltung des hybriden Arbeitsmodells hängt ganz von den Erwartungen Eures Unternehmens und den Bedürfnissen Eurer Kollegen ab. Ich arbeite an drei Tagen in der Woche als Werkstudentin. Dabei ziehe ich es vor, mindestens einmal in der Woche ins Büro zu kommen. Zu Beginn des Semesters teile ich meinen Kollegen und Arbeitgebern mit, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten ich entsprechend meinem Stundenplan arbeiten kann. In der Desksharing Anwendung DEIN RAUM trage ich ein, an welchen Wochentagen und zu welchen Uhrzeiten ich mobil arbeite und an welchen Tagen ich in der Uni sein werde. An den Tagen, an denen ich im Büro arbeiten möchte, reserviere ich meinen Lieblingsplatz oder einen geeigneten Arbeitsplatz, um mit anderen Kollegen an diesem Tag zu kommunizieren. So wissen meine Kollegen genau, wo sie mich an welchem Tag finden. 🙂 Dies ist eine einfache Lösung. Sowohl für mich, um meine flexiblen Arbeitszeiten in aller Ruhe zu verwalten, als auch für meine Kollegen, um ihre Arbeitszeit mit mir gemeinsam zu gestalten. 

Was sind die Vorteile des hybriden Arbeitens aus der Sicht eines Studenten/Arbeitnehmers? 

Zeit für ein soziales Leben zu haben:

Aufgrund unserer Verantwortungen an der Universität, bei der Arbeit und zu Hause, kann es vorkommen, dass wir über Monate hinweg von der Arbeit nach Hause und von zu Hause zur Universität pendeln. Wir befinden uns jedoch in einem Lebensabschnitt, der es uns ermöglichen sollte, Konzerte zu besuchen, neue Leute kennenzulernen, Kontakte zu knüpfen und andere Länder zu bereisen. Doch eine starre Arbeitspolitik und unflexible Arbeitszeiten hindern uns daran, viele dieser Dinge zu tun. In einer hybriden Arbeitsorganisation, in der eine vertrauensvolle Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie zu den Kollegen besteht, hat man als Student die Möglichkeit, sein soziales Leben gleichzeitig zu gestalten. Wenn ich als Studentin bei PiAL Consult GmbH an einem Tag arbeite, an dem ich nicht in der Uni bin, kann ich im Büro einer engen Freundin in Berlin arbeiten. So dass ich abends mit ihr zusammensitzen und quatschen kann, wo immer ich will.  

Geld sparen:

Als Studenten verdienen wir weniger Geld als Vollzeitbeschäftigte, weil unsere Arbeitszeiten nicht in Vollzeit ausgelegt sind.  An den Tagen, an denen wir mobil arbeiten, können wir eine Menge Geld für Lebensmittelkosten oder Reisekosten sparen.  

Gleichgewicht zwischen Universität und Arbeit:

Als Werkstudent oder Werkstudentin kann es manchmal wirklich schwierig sein, die Zeit einzuteilen und Prioritäten zu setzen. Ich persönlich habe den Vorteil des hybriden Arbeitens vor allem darin gesehen, dass es ein besseres Gleichgewicht zwischen Universität und Arbeit ermöglicht. An meinen früheren Arbeitsplätzen hatte ich nicht die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten. Meine Lehrveranstaltungen an der Universität fanden zu unterschiedlichen Tageszeiten statt. Aus diesem Grund konnte ich einige meiner Vorlesungen an der Universität gar nicht besuchen. In diesem Semester habe ich zwei Vorlesungen am selben Tag zwischen 09:00-11:00 Uhr morgens und 16:00-18:00 Uhr nachmittags. Dazwischen kann ich per Remote Work an meiner Universität arbeiten. 

Kommunikation und Kontakt mit Kollegen:

Im Gegensatz zur reinen Fernarbeit bietet der Gang ins Büro den Studierenden die Möglichkeit, einen engeren Kontakt zu ihren Kollegen aufzubauen. Wenn ich meine Woche sowohl aus der Ferne als auch am Arbeitsplatz plane, steigert das meine Produktivität. Zudem ich fühle mich motivierter, weil ich Zeit mit meinen Kollegen verbringen kann. Dank Desksharing kann ich jede Woche mit verschiedenen Kollegen kommunizieren und neue Dinge lernen, wenn meine Kollegen und ich gemeinsam im Büro zu Mittag essen.  

Vorteile von Desk Sharing:

Desksharing in der Arbeitsumgebung erhöht die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen hybriden Mitarbeitern. In der DEIN RAUM Desksharing-Anwendung kann ich die Wochentage organisieren, an denen ich mobil, im Büro oder gar nicht arbeiten werde. Die Möglichkeit, meine Woche flexibel in DEIN RAUM zu planen, anstatt jeden einzelnen über meinen Wochenplan zu informieren, bietet mir aufgrund meiner Zusammenarbeit mit vielen Menschen erheblichen Komfort. Das erleichtert die Kommunikation und spart Zeit. 

Fazit

Das hybride Studienmodell bietet Studierenden nicht nur ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Studium, sondern auch die Möglichkeit, ihr soziales Leben auszugleichen, Geld zu sparen und eine starke Kommunikation mit Kollegen aufzubauen. Mit Flexibilität und innovativen Lösungen bietet das hybride Arbeiten den Studierenden eine produktivere und erfüllendere Erfahrung.