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Dies ist die allgemeine Kategorien-Seite des Blogs der Desk Sharing Software DEIN RAUM. Hier findet ihr alle Blogbeiträge und Updates, die allgemein mit DEIN RAUM und den damit verwandten Themen zu tun haben.

Diversity in New Work: Warum es wichtig ist und wie es umgesetzt werden kann

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Diversity in New Work: Warum es wichtig ist und wie es umgesetzt werden kann New Work ist einer der Megatrends unserer Zeit. Es geht dabei um eine neue Art zu arbeiten, die geprägt ist von Flexibilität, Selbstbestimmung und Partizipation. Im Zentrum steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten. In diesem Kontext spielt Diversity […]

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Spotify zeigt wie es geht: Arbeiten in Zeiten von New Work

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Spotify zeigt wie es geht: Arbeiten in Zeiten von New Work Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Insbesondere die COVID-19-Pandemie hat einen großen Einfluss darauf genommen, wie Unternehmen ihre Arbeitsplätze gestalten und wie Mitarbeiter ihre Arbeit ausführen. In diesem Zusammenhang hat Spotify, das weltweit führende Musikstreaming-Unternehmen,

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Corporate Culture in New Work: Was ist das und warum ist es wichtig?

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Corporate Culture in New Work: Was ist das und warum ist es wichtig? Die Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel, und dieser Wandel wird oft als Megatrend bezeichnet. Eine der wichtigsten Entwicklungen in der modernen Arbeitswelt ist New Work, das sich auf flexiblere Arbeitsbedingungen und eine bessere Work-Life-Balance für die Mitarbeiter konzentriert. Eines der

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Female Leadership: Warum es wichtig ist und wie es gefördert werden kann

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Female Leadership: Warum es wichtig ist und wie es gefördert werden kann Female Leadership, also weibliche Führungskräfte, gewinnen in der heutigen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Eine größere Präsenz von Frauen in Führungspositionen hat positive Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Wirtschaft. In diesem Beitrag möchten wir die Bedeutung von Female Leadership für die Gesellschaft und

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DeskSharing Mitbestimmung durch Betriebsrat: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten

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DeskSharing Mitbestimmung durch Betriebsrat: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten Ein flexibler Arbeitsplatz kann den Mitarbeitern mehr Freiheit bei der Gestaltung ihres Arbeitstages geben und Unternehmen helfen, Kosten zu sparen. Desksharing ist eine Möglichkeit, diesen flexiblen Arbeitsplatz zu schaffen, indem ein Arbeitsplatz von mehreren Mitarbeitern genutzt wird. Dabei muss jedoch der Betriebsrat einbezogen werden, da

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Gig Economy und Arbeitsrechte: Ein Widerspruch?

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Gig Economy und Arbeitsrechte: Ein Widerspruch? Die Gig Economy ist ein Megatrend in der neuen Arbeitswelt und beschreibt die zunehmende Anzahl von Arbeitsverhältnissen, die auf kurze, zeitlich begrenzte Projekte oder Aufgaben basieren. Gig-Worker, auch Freelancer oder Mikro-Unternehmer genannt, sind in der Regel unabhängige Auftragnehmer, die ihre Dienstleistungen über Online-Plattformen anbieten. In diesem Beitrag erklären wir

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Resilienz in der Führung: Wie können Führungskräfte ihre Resilienz stärken und ihre Mitarbeiter unterstützen?

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Resilienz in der Führung: Wie können Führungskräfte ihre Resilienz stärken und ihre Mitarbeiter unterstützen? In der neuen Arbeitswelt ist Resilienz eine wichtige Eigenschaft für Führungskräfte und ihre Mitarbeiter. Führungskräfte sollten ihre eigene Resilienz stärken und ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, ebenfalls resilient zu werden. Ein positives Arbeitsklima, klare Kommunikation und die Förderung von Verantwortung und Lösungsorientierung

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Social Business – Ein Konzept für die neue Arbeitswelt

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Social Business – Ein Konzept für die neue Arbeitswelt Neue Trends wie New Work und Purpose Economy stellen eine Herausforderung für Unternehmen in dem, durch den permanenten Wandel geprägten, Arbeitsmarkt dar. Doch was bedeutet eigentlich der Begriff „Social Business“? In diesem Artikel geht es um das Konzept des Social Business und die Unterschiede zu traditionellen

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Flexicurity als Alternative zu traditionellen Arbeitsmarktmodellen (?)

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Flexicurity als Alternative zu traditionellen Arbeitsmarktmodellen (?) Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. In der jetzigen Zeit gibt es viele Berufstätige, die eine flexiblere Arbeitswelt und flexiblere Arbeitsbedingungen mit mehr Sicherheit fordern. Ein Arbeitsmodell, das diese Anforderungen erfüllen soll, lautet Flexicurity. INHALT: Was ist Flexicurity? Der Begriff Flexicurity ist eine Zusammensetzung aus den Wörtern flexibility,

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Die Vorteile von Lifelong Learning für die Karriere

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Die Vorteile von Lifelong Learning für die Karriere In der heutigen Arbeitswelt, die sich ständig verändert und von immer mehr digitalen Technologien geprägt ist, werden Arbeitnehmer mit immer höheren Anforderungen konfrontiert. Eine Möglichkeit, diesen Herausforderungen zu begegnen und seine Karrierechancen zu verbessern, ist der Trend Lifelong Learning. Lifelong Learning bedeutet, sich kontinuierlich neues Wissen und

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