Allgemein

Hybrides Arbeitsmodell: Flexibles Arbeiten für die Zukunft Das hybride Arbeitsmodell, auch als „hybrides Arbeiten“ bekannt, ist ein wegweisender Ansatz in der modernen Arbeitswelt. Es kombiniert die Vorzüge von Remote-Arbeit und Präsenzarbeit im Büro. Mitarbeitende haben die Freiheit, ihre Arbeitszeit zwischen dem Homeoffice und dem Büro aufzuteilen, um maximale Flexibilität zu gewährleisten. Mehr über ein hybrides […]

KI, DIGITAL CITIES UND NEW WORK: EIN INTERVIEW MIT DR. AYSE GLASS Als Unternehmen verfolgen wir neue Arbeitstrends, Technologien und wissenschaftliche Forschungen aus der ganzen Welt und adaptieren diese auf die schönste und innovativste Art und Weise für unsere Arbeit und versuchen, innovative digitale Lösungen für aktuelle Probleme zu finden. DEIN RAUM ist das Ergebnis

Share Desk: Die Vorteile des gemeinsamen Arbeitens in Coworking Spaces In der heutigen Geschäftswelt gewinnt das Konzept des gemeinsamen Arbeitens in Coworking Spaces immer mehr an Bedeutung. Insbesondere die Möglichkeit, einen Share Desk zu nutzen, eröffnet Unternehmen neue Perspektiven und bringt eine Vielzahl von Vorteilen mit sich. In diesem Artikel werden wir uns eingehend mit

The contribution of the new work working model to a sustainable environment In the wake of the Covid-19 pandemic, there has been a remarkable shift in the way we work. Companies, governments and educational institutions have rapidly adopted hybrid or fully remote working arrangements, not only out of necessity, but also because of the unexpected

Hybridarbeit: Was sind die Auswirkungen für Unternehmen und Arbeitnehmer? Hybridarbeit ist ein Thema, welches immer wieder zum Trend wird. Mit der Ära der digitalen Transformation erlebt auch die Geschäftswelt einen großen Wandel. Viele Unternehmen ersetzen traditionelle Arbeitsmodelle, insbesondere nach der Pandemie, durch neue und flexible Arbeitsmodelle, die das Potenzial haben, sich positiv auf ein einzigartiges

Was versteht man unter Digital Workplace? In der heutigen digitalen Ära hat sich die Arbeitswelt stark verändert. Traditionelle Arbeitsplätze und starre Bürostrukturen gehören der Vergangenheit an. Der Megatrend „New Work“ hat eine Revolution in der Art und Weise ausgelöst, wie Menschen arbeiten und wie Unternehmen organisiert sind. Eine zentrale Komponente dieses Wandels ist der sogenannte