Katja Hofmann

Fuhrparkmanagement digitalisieren: So gelingt der Umstieg von analog zu smart.

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Fuhrparkmanagement digitalisieren: So gelingt der Umstieg von analog zu smart. Hybride Arbeitsmodelle, flexible Ressourcenplanung und mehr Effizienz im Büroalltag: New Work verändert nicht nur, wie wir Arbeitsplätze organisieren, sondern auch, wie Unternehmen ihre Infrastruktur managen. Während digitale Tools beim Desksharing schon länger etabliert sind, steckt das digitale Fuhrparkmanagement in vielen Organisationen noch in den Kinderschuhen. […]

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Homeoffice 2.0 – Wie Du Dein Arbeiten zu Hause nachhaltig optimierst

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Homeoffice 2.0 – Wie Du Dein Arbeiten zu Hause nachhaltig optimierst Spätestens seit der Covid-Pandemie ist das Homeoffice sowohl in den Köpfen der Mitarbeiter als auch bei den Unternehmen fest verankert. Auch wenn immer wieder die Rückkehr ins Büro thematisiert wird, ist das Arbeiten von zu Hause aus längst Teil der modernen Arbeitswelt. Die Diskussionen

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Desksharing in der öffentlichen Verwaltung – Nicht nur Privatwirtschaft im Wandel

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Desksharing in der öffentlichen Verwaltung – Nicht nur Privatwirtschaft im Wandel Der Wandel der Arbeitswelt schreitet immer weiter voran. New Work mit all seinen Facetten ist in aller Munde. Das betrifft nicht nur die Privatwirtschaft. Auch der öffentliche Sektor ist gerade dabei sich zu verändern und New Work langsam, aber sicher für sich zu entdecken.

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Was macht ein Büro 2025 wirklich flexibel?

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Was macht ein Büro 2025 wirklich flexibel? Die Arbeitswelt befindet sich bereits seit Jahren in einer spannenden Transformation. Future of Work bedeutet nicht nur neue Arbeitsmodelle, sondern eine komplette Neudefinition davon, wie, wo und wann wir arbeiten – vernetzt, dynamisch und global. Ein flexibles Büro spielt dabei eine Schlüsselrolle. Flexibilität ist die Voraussetzung für den

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Corporate Social Responsibility: Mehr als nachhaltige Lieferketten

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Corporate Social Responsibility: Mehr als nachhaltige Lieferketten Warum arbeiten wir, und wofür? Diese Fragen prägen zunehmend nicht nur jeden einzelnen von uns, sondern auch die Unternehmenskultur. Mitarbeitende erwarten nicht nur faire Bedingungen, sondern auch einen klar erkennbaren Beitrag ihres Unternehmens zur Gesellschaft und Umwelt. Corporate Social Responsibility (CSR) ist dabei nicht nur ein moralisches Muss,

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Wie Desksharing klare Strukturen schafft und den Überblick im Büro verbessert

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Wie Desksharing klare Strukturen schafft und den Überblick im Büro verbessert Stell Dir vor: Dein Unternehmen schafft feste Arbeitsplätze ab und führt Desksharing ein. Auf den ersten Blick klingt das nach Flexibilität – doch ohne ein durchdachtes System dahinter droht schnell Chaos. Du kommst morgens ins Büro und weißt nicht, ob noch ein Platz frei

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Desksharing-Quote im Fokus: Der Schlüssel zur optimalen Arbeitsplatznutzung

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Desksharing-Quote im Fokus: Der Schlüssel zur optimalen Arbeitsplatznutzung Immer mehr Unternehmen setzen auf Desksharing, um ihre Büroflächen effizienter zu nutzen. Doch die zentrale Frage bleibt: Wie viele Arbeitsplätze brauche ich wirklich, um die Anforderungen meiner Mitarbeiter zu erfüllen und gleichzeitig die Kosten im Blick zu behalten? Hier kommt die sogenannte Desksharing-Quote ins Spiel – ein

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Desksharing: Die Zukunft des flexiblen Arbeitens

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Desksharing:Die Zukunft des flexiblen Arbeitens Hast Du auch schon bemerkt, wie sich die Arbeitswelt in den letzten Jahren verändert hat? Nicht zuletzt seit der Covid-Pandemie setzen Unternehmen verstärkt auf flexible Arbeitsmodelle, um auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen. Dabei stehen nicht mehr nur das Arbeiten im Homeoffice oder hybride Modelle im Fokus, sondern auch

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30-Stunden-Woche: Ist das die Zukunft der Arbeit?

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30-Stunden-Woche:Ist das die Zukunft der Arbeit? Die 30-Stunden-Woche könnte bald das neue Vollzeitmodell sein. So heißt es zumindest in einer der Zukunftsthesen vom Zukunfstinstitut. Im Rahmen des Megatrends New Work gewinnt dieses Konzept immer mehr an Bedeutung. Doch was steckt hinter dieser Idee und welche Vor- und Nachteile bringt sie mit sich? In diesem Artikel

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Work-Life-Blending: Flexibilität oder Falle?

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Work-Life-Blending:Flexibilität oder Falle? Stell Dir vor, Du kannst Deine Arbeit so gestalten, dass sie perfekt in Dein Leben passt. Keine starren 9-to-5-Zeiten mehr, sondern eine flexible Struktur, die Dir erlaubt, Arbeit und Freizeit nahtlos zu verbinden. Das ist Work-Life-Blending! In Zeiten von New Work, in denen Homeoffice, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten schon zu unserem

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