Social Business – Ein Konzept für die neue Arbeitswelt Neue Trends wie New Work und Purpose Economy stellen eine Herausforderung für Unternehmen in dem, durch den permanenten Wandel geprägten, Arbeitsmarkt dar. Doch was bedeutet eigentlich der Begriff „Social Business“? In diesem Artikel geht es um das Konzept des Social Business und die Unterschiede zu traditionellen […]
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Flexicurity als Alternative zu traditionellen Arbeitsmarktmodellen (?) Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. In der jetzigen Zeit gibt es viele Berufstätige, die eine flexiblere Arbeitswelt und flexiblere Arbeitsbedingungen mit mehr Sicherheit fordern. Ein Arbeitsmodell, das diese Anforderungen erfüllen soll, lautet Flexicurity. INHALT: Was ist Flexicurity? Der Begriff Flexicurity ist eine Zusammensetzung aus den Wörtern flexibility,
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Die Vorteile von Lifelong Learning für die Karriere In der heutigen Arbeitswelt, die sich ständig verändert und von immer mehr digitalen Technologien geprägt ist, werden Arbeitnehmer mit immer höheren Anforderungen konfrontiert. Eine Möglichkeit, diesen Herausforderungen zu begegnen und seine Karrierechancen zu verbessern, ist der Trend Lifelong Learning. Lifelong Learning bedeutet, sich kontinuierlich neues Wissen und
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4 Tipps: So kann DEIN Unternehmen die Generation Z erfolgreich rekrutieren In der modernen Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, die richtigen Talente zu finden und an das eigene Unternehmen zu binden. Dabei spielt insbesondere die Generation Z eine wichtige Rolle. Doch was genau zeichnet diese Generation aus und wie können Unternehmen sie erfolgreich rekrutieren?
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Digitaler Arbeitsplatz: Warum flexibles Arbeiten der Zukunft gehört In der heutigen Zeit hat sich die Arbeitswelt stark verändert und die Digitalisierung spielt dabei eine entscheidende Rolle. Ein digitaler Arbeitsplatz besteht aus verschiedenen Komponenten, darunter digitale Geräte, digitale Dienste, digitale Kompetenzen und eine geeignete Arbeitsumgebung. In diesem Beitrag werden wir uns genauer mit diesen Bereichen beschäftigen.
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Open Innovation – der Schlüssel zur Förderung nachhaltiger Innovationen Open Innovation ist ein Konzept, bei dem Unternehmen die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Stakeholdern nutzen, um neue Ideen und Lösungen zu entwickeln. Dies kann eine Vielzahl von Vorteilen für Unternehmen und ihre Bemühungen um Nachhaltigkeit bringen. In der Neuen Arbeitswelt sind flexible Arbeitsmodelle wie Shared
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Lifelong-Learning: Ressourcen für ein Leben voller Lernmöglichkeiten Im Zeitalter von New Work und Shared Desks ist Lifelong Learning kein Nice-to-have mehr, sondern ein Muss. Um im Arbeitsleben up-to-date und konkurrenzfähig zu bleiben, ist es wichtiger denn je, ständig neues Wissen und Fähigkeiten aufzubauen. Glücklicherweise gibt es heute eine Fülle an Ressourcen, die es uns ermöglichen,
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Coworking – der Trend der Zukunft für moderne Arbeitsplätze In den letzten Jahren hat sich Coworking zu einer immer beliebteren Option für Menschen entwickelt, die flexibel und produktiv arbeiten möchten. Ein Coworking-Platz ist ein Gemeinschaftsbüro, in dem Menschen aus verschiedenen Branchen und Unternehmen zusammenarbeiten und sich miteinander vernetzen können. Diese Art von Arbeitsumgebung bietet viele
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Resilienz: Warum die Fähigkeit in der neuen Arbeitswelt unerlässlich ist In der immer komplexer werdenden Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, widerstandsfähig und belastbar zu sein. Die Fähigkeit, sich schnell von Rückschlägen zu erholen und sich an veränderte Umstände anzupassen, wird als Resilienz bezeichnet. Im Kontext von New Work, Hybride Arbeit und der neuen Arbeitswelt
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Lifelong Learning – Der Schlüssel zur Verbesserung der Work-Life-Balance Unsere Welt bewegt sich immer schneller voran und die Anforderungen an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nehmen stetig zu. Um hierbei die Work-Life-Balance zu erhalten und sich selbst zu entwickeln, ist es von essentieller Bedeutung, stetig an den eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen zu arbeiten. Das Lifelong Learning, also
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