Kamil Ok

Lifelong Learning: 10 Tipps für das erfolgreiche Lernen im Laufe des Lebens

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Lifelong Learning: 10 Tipps für das erfolgreiche Lernen im Laufe des Lebens In der heutigen Arbeitswelt, die von Veränderungen geprägt ist, ist es wichtig, dass man immer auf dem neuesten Stand bleibt. Egal, ob es um neue Technologien, innovative Arbeitsmethoden oder aktuelle Trends geht – wer erfolgreich sein möchte, muss sich kontinuierlich weiterbilden. Lifelong Learning […]

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Everything as a Service: Die Vor- und Nachteile von XaaS in der New Work-Ära

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Everything as a Service: Die Vor- und Nachteile von XaaS in der New Work-Ära Wenn man über die neuesten Trends in der Arbeitswelt spricht, ist „New Work“ ein Begriff, der oft fällt. Es beschreibt eine Arbeitsweise, die sich auf mehr Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance konzentriert. Einer der größten Megatrends innerhalb des New-Work-Konzepts ist „Everything

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Resilienz und digitale Transformation: Wie man erfolgreich den Wandel bewältigt

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Resilienz und digitale Transformation: Wie man erfolgreich den Wandel bewältigt In der heutigen schnelllebigen Welt, in der Technologie und digitale Transformation eine immer wichtigere Rolle spielen, müssen Unternehmen in der Lage sein, sich schnell an Veränderungen anzupassen. Resilienz und digitale Transformation sind dabei zwei wichtige Faktoren, um den Wandel erfolgreich zu bewältigen. In diesem Artikel

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Diversity in New Work: Warum es wichtig ist und wie es umgesetzt werden kann

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Diversity in New Work: Warum es wichtig ist und wie es umgesetzt werden kann New Work ist einer der Megatrends unserer Zeit. Es geht dabei um eine neue Art zu arbeiten, die geprägt ist von Flexibilität, Selbstbestimmung und Partizipation. Im Zentrum steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten. In diesem Kontext spielt Diversity

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Spotify zeigt wie es geht: Arbeiten in Zeiten von New Work

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Spotify zeigt wie es geht: Arbeiten in Zeiten von New Work Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Insbesondere die COVID-19-Pandemie hat einen großen Einfluss darauf genommen, wie Unternehmen ihre Arbeitsplätze gestalten und wie Mitarbeiter ihre Arbeit ausführen. In diesem Zusammenhang hat Spotify, das weltweit führende Musikstreaming-Unternehmen,

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Corporate Culture in New Work: Was ist das und warum ist es wichtig?

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Corporate Culture in New Work: Was ist das und warum ist es wichtig? Die Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel, und dieser Wandel wird oft als Megatrend bezeichnet. Eine der wichtigsten Entwicklungen in der modernen Arbeitswelt ist New Work, das sich auf flexiblere Arbeitsbedingungen und eine bessere Work-Life-Balance für die Mitarbeiter konzentriert. Eines der

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Female Leadership: Warum es wichtig ist und wie es gefördert werden kann

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Female Leadership: Warum es wichtig ist und wie es gefördert werden kann Female Leadership, also weibliche Führungskräfte, gewinnen in der heutigen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Eine größere Präsenz von Frauen in Führungspositionen hat positive Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Wirtschaft. In diesem Beitrag möchten wir die Bedeutung von Female Leadership für die Gesellschaft und

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DeskSharing Mitbestimmung durch Betriebsrat: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten

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DeskSharing Mitbestimmung durch Betriebsrat: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten Ein flexibler Arbeitsplatz kann den Mitarbeitern mehr Freiheit bei der Gestaltung ihres Arbeitstages geben und Unternehmen helfen, Kosten zu sparen. Desksharing ist eine Möglichkeit, diesen flexiblen Arbeitsplatz zu schaffen, indem ein Arbeitsplatz von mehreren Mitarbeitern genutzt wird. Dabei muss jedoch der Betriebsrat einbezogen werden, da

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Gig Economy und Arbeitsrechte: Ein Widerspruch?

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Gig Economy und Arbeitsrechte: Ein Widerspruch? Die Gig Economy ist ein Megatrend in der neuen Arbeitswelt und beschreibt die zunehmende Anzahl von Arbeitsverhältnissen, die auf kurze, zeitlich begrenzte Projekte oder Aufgaben basieren. Gig-Worker, auch Freelancer oder Mikro-Unternehmer genannt, sind in der Regel unabhängige Auftragnehmer, die ihre Dienstleistungen über Online-Plattformen anbieten. In diesem Beitrag erklären wir

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Resilienz in der Führung: Wie können Führungskräfte ihre Resilienz stärken und ihre Mitarbeiter unterstützen?

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Resilienz in der Führung: Wie können Führungskräfte ihre Resilienz stärken und ihre Mitarbeiter unterstützen? In der neuen Arbeitswelt ist Resilienz eine wichtige Eigenschaft für Führungskräfte und ihre Mitarbeiter. Führungskräfte sollten ihre eigene Resilienz stärken und ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, ebenfalls resilient zu werden. Ein positives Arbeitsklima, klare Kommunikation und die Förderung von Verantwortung und Lösungsorientierung

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